- Блог о колледже
- Как поступить в Сибирскую региональную школу бизнеса (колледж)?
- Дистанционное обучение как один способов самообразования студентов
- Timetable программа позволит быстро и удобно составить расписание занятий
- Современный конспект. XMind - это приложение для составлять когнитивных карт.
- SpeechPad - диктофон для записи лекций
- Microsoft OneNote - отличное приложение для ведения конспектов
- Как написать реферат, курсовую работу, эссе
- Что подарить студенту?
- Что едят учащиеся колледжей?
- Колледжи США для иностранных студентов
- Куда пойти учится в колледж в Омске? Как выбрать профессию?
- Дистанционное обучение. Омск. 2021, 2022
- Теория алгоритмов в колледже в Омске
- Экономия по студенческому билету. Об омских местах, в которых не стоит забывать про свой студенческий.
- Что снится студентам?
- "Архитектура компьютерных систем" в колледже в Омске
- Теория вероятностей и математическая статистика в колледже в Омске
- Преимущества знака отличия ГТО и как его получить
- Российская национальная премия «Студент года»
- Как заработать студенту
- Обучение 1C с нуля в Омске после 9 и 11 класса
- Язык программирования Python: Обучение с нуля в Омске после 9 и 11 класса.
- Обучение Bootstrap с нуля в Омске после 9 и 11 класса.
- Практическое занятие в Ленинском районном суде!!!
- Сколько зарабатывает Менеджер по продажам
- Куда пойти учиться после 9 класса: лучшие профессии в России в 2021 году
- Новые правила приема в колледжи в 2021
- Саморазвитие личности
- Выпускники колледжей помимо диплома будут получать ещё один документ
- В колледжах можно будет получить новые профессии
- Четыре мифа о колледжах и техникумах
- Топ вопросов, которые нужно задать работодателю на собеседовании
- 38.02.07 Банковское дело: как построить карьеру банкира после колледжа
- На портале госуслуг появится функция подачи документов в колледжи
- В России проведут реформу среднего профессионального образования
- Не хочу сдавать ЕГЭ: куда пойти после школы
- Как связаны профессия и образование
- Прием в колледж — 2021
- Как помочь ребенку с выбором профессии
- 09.02.03 Программирование в компьютерных системах.
- Назначены даты проведения ОГЭ в 2021 году
- Профориентационный ролик
- Какие профессии будут самыми востребованными в 2021 году
- Специальности в колледжах, куда берут только отличников
- Выбираем работу и работодателя: 4 основных правила для молодых специалистов
- 100 Лучших компаний
- Первая работа до 18 лет? Результаты опроса
- Аналитики назвали самые престижные профессии в России
- Министерство просвещения опубликовало порядок приема в колледжи в 2021 году
- Форум карьеристов: новый формат вашей карьерной помощи
- Минтруд опубликовал новый ТОП-50 самый востребованных профессий
- Как студентам учиться удаленно: 5 советов, чтобы всё получилось
- Выпускников колледжей обяжут сдавать демонстрационный экзамен
- В этом году демонстрационный экзамен сдали более 35-ти тысяч учеников
- Топ-10 лайфхаков для дистанционного обучения
- Минобр предупреждает: за что отчисляют из вузов или колледжей?
- КАК МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ НАЙТИ РАБОТУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ?
- Колледж после 11 класса: плюсы и минусы
- Выпускникам колледжей помогут найти работу
- Выбираем колледж: ответы на вопросы Если вы думаете о поступлении в колледж после 9 или 11 класса.
- Как выбрать будущую профессию: тесты для школьников
- Как добиться успехов в учебе
- В колледжах завершается прием документов.
- Минтруд назвал топ-50 профессий, требующих профобразования
- Названы самые популярные специальности в омских колледжах и техникумах
- Стали известны минимальные баллы ЕГЭ в 2021 Их обнародовало Минобрнауки.
- Всероссийский проект «Мечтай со мной» запустил онлайн-платформу для обучения волонтеров
- Каждый десятый 11-классник принял решение не поступать в вуз.
- Как составить резюме без опыта работы и подготовиться к собеседованию?
- Названы самые популярные специальности в колледжах
- Отсрочка от армии в колледже: всё, что нужно знать
- Как поступить в колледж в 2020 году Актуальные даты и правила с учетом изменений в порядке приема.
- Демонстрационный экзамен повышает чувство собственной профессиональной уверенности – Глушко
- Специальности в колледжах с самым высоким конкурсом
- АНПОО "Сибирская региональная школа бизнеса (колледж)" объявляет о начале приема документов от абитуриентов.
- Колледжи должны начать работу 1 сентября
- Опрос: Большинство студентов довольны дистанционным образованием
- Плюсы и минусы поступления в колледж в 2020 году
- Прошли первые демонстрационные экзамены в дистанционном формате для студентов колледжей и техникумов
- Самые востребованные профессии колледжей
- Для выбора профессии важно понимать себя и знать, что происходит в мире
- Подать документы в колледж можно будет дистанционно
- Сколько получают выпускники колледжей
- Минобрнауки продлило дистанционное обучение студентов на 6–8 мая
- Как будет проходить приемная кампания в колледжах в 2020 году
- Экзамены в колледжах и техникумах могут пройти дистанционно
- Ученые назвали 25 профессий будущего
- 10 Лайфхаков по дистанционному обучению.
- Минпросвещения: Колледжи и техникумы завершат учебный год по графику
- Прием в колледж — 2020
- 4 мифа о поступлении в колледж
- Бесплатные онлайн-курсы во время карантина
- Школы и вузы переходят на дистанционное обучение из-за коронавируса
- 10 навыков, которые нужны всем выпускникам
- Колледжи с 2021 года прекратят прием на 30 специальностей – Басюк
- Будущее образования и востребованные профессии
- Какие навыки следует развивать студентам по мнению работодателей
- Почему подростки все чаще выбирают колледж
- Можно ли поступить в колледж после девятого класса без аттестата?
- Как выжить ответственному студенту
- Аргументы за поступление в колледж после 9 класса
- 7 причин идти учиться в колледж после девятого класса
- Книги для подготовки к студенческой жизни
- 7 подкастов о профессиях. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, ПОМОГАЛОЧКИ, ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
- Как помочь школьнику стать IT-специалистом?
- 10 подкастов для саморазвития
- ЕГЭ, отсрочка от армии и перезачёт экзаменов: как поступить в вуз после колледжа?
- Техникум, колледж или 10-й класс: плюсы и минусы СПО
- 14 способов заставить себя серьёзно взяться за учёбу
- Как полюбить учиться: правила мотивации
- 12 навыков, за которые вам будут платить больше
- О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть
- Эксперты назвали востребованные профессии ближайшего будущего
- Как выбрать профессию, чтобы не разочароваться? 4 шага к осознанному выбору профессии
- Минпросвещения России обновит перечень специальностей СПО
- 5 преимуществ образования в колледже
- В сентябре проект «Билет в будущее» запустит приложение для школьников, помогающее выбрать профессию
- В России разработают глобальный рейтинг колледжей
- Как выжить первый год в колледже
- Колледж "Сибирская региональная школа бизнеса (колледж)" сообщает абитуриентам о доборе абитуриентов до 25-10-2019
- ОБНОВЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ СПО
- КАКИЕ ВОПРОСЫ НУЖНО СЕБЕ ЗАДАТЬ, ЧТОБЫ ВЫБРАТЬ «ПРАВИЛЬНУЮ» ПРОФЕССИЮ
- Более 60% выпускников подмосковных колледжей трудоустраиваются по профессии
- Установлены минимальные баллы ЕГЭ для получения аттестата в 2020 году
- Продолжает работу горячая линия по приему на обучение по программам СПО в этом году
- Около 60% выпускников 9-х классов выбирают колледжи
- Большинство родителей уверены, что колледж готовит к вузу лучше школы
- Пять преимуществ колледжа перед школой
- Прием в колледж — 2019
- IT-специалисты не считают высшее образование обязательным
- Для выпускников колледжей изменят порядок выдачи дипломов
- В какие сроки будет осуществляться прием документов в колледжи в 2019 году
- КУДА ПОСТУПИТЬ ПОСЛЕ 9 КЛАССА
- Каким будет российский колледж ближайшего будущего
- Во сколько колледжей можно подать документы после окончания 9 класса?
- Зачем нужна и как получить медицинскую справку 086/у
- Правила поступления в колледжи в 2019 году
- Даты подачи документов в колледжи в 2019 году
- 3 проверенные техники для достижения целей Полезно для выпускников и студентов
- 5 вопросов, которые помогут выбрать профессию
- Колледжи не для троечников: конкуренция стимулирует развитие системы СПО
- ИТ: обзор рынка вакансий и топ-15 специальностей
- Специальность «Коммерция (по отраслям)». Квалификация – менеджер по продажам
- Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону
- Ключевые точки в резюме бухгалтера: что забывают уточнить
- Резюме юриста: как рассказать про свои успехи понятным языком
- 7 советов молодым специалистам
- 5 простых профессий, без которых ваш офис не будет работать
- На 5% больше подростков выбирают среднее профессиональное образование
- Путь к работе мечты: 5 секретов эффективности для выбора профессии
- 5 причин поступать в колледж вместо вуза
- 7 причин идти учиться в колледж после девятого класса
- Что написать в резюме без опыта работы
- Календарь абитуриента: сроки приема документов в колледжи и техникумы в 2019 году
- Школьники смогут выбрать профессию через соцсеть
- В вуз после колледжа: нужно ли сдавать ЕГЭ?
- Специалист в области коммерции и торговли
- Специалист в области банковского дела
- Какие профессии оказались самыми востребованными в 2018 году?
- Гибкие навыки: на что обращают внимание современные работодатели
- Список самых лучших колледжей после 9 класса в Омске
- Как понять, кем хочешь стать?
- 10 способов повысить продуктивность учебы
- Дистанционная форма обучения в колледжах
- Что выбрать: вуз или колледж?
- 10 правил успешного студента: повышаем эффективность учебы и личную производительность
- Сколько классов заканчивать: 9 или 11? Куда поступать в колледж или в вуз?
- 5 мифов о будущем работы
- Исследование российского рынка зарплат и популярных профессий
- Карьерные советы от HR директоров
- Личностные качества важнее диплома
- Проблемы профессионального самоопределения и трудоустройства лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
- Как стать бизнесменом: гайд для старшеклассников
- Как составить резюме юристу: 5 советов от потенциального работодателя.
- Стали известны самые прибыльные профессии в России в 2018 году
- Куда поступить на дизайнера: выбираем специальности и профили
- Как повысить свои шансы на трудоустройство с помощью резюме и собеседования?
- Как мы будем учиться через пять лет?
- Колледж и техникум: в чём разница?
- Как получить образование и сэкономить?
- Как начать карьеру молодому специалисту? Лайфхаки от hr-директоров.
- Выпускников колледжей хотят обязать сдавать ЕГЭ
- Что делать, если ребёнок не поступил в вуз: 6 советов родителям
- Определены самые высокооплачиваемые профессии в России
- Как поступить в колледж: основная информация для абитуриента
- КАЛЕНДАРЬ АБИТУРИЕНТА 2018
- Самые высокооплачиваемые профессии в России 2018
- Самые востребованные профессии в России 2018
- Обучение после 9-го класса. Как выбрать колледж?
- Как выбрать профессию, не потерять время и не разочароваться?
- Документы для поступления в колледж или техникум
- Отсрочка от службы в армии для абитуриентов и студентов колледжей
- Абитуриентам колледжей и техникумов - выпускникам 11 класса
- Абитуриентам колледжей и техникумов - выпускникам 9 класса
- 5 признаков того, что пора сменить школу на колледж
- Обучение после колледжа в вузе по сокращенной программе
- Самообразование - это перспективная стартовая площадка для вашей карьеры
- Переход в колледж может стать самым мудрым родительским решением
- Что такое среднее профессиональное образование
- Рейтинг колледжей Омска
- В России растет популярность рабочих профессий
- Образование в России- ваше будущее!
- В Минобрнауки России обсудили перспективы развития среднего профессионального образования
- Самые востребованные профессии среднего образования
- Как стать предпринимателем
- Квест: построй свою траектория поступления в колледж
- Тесты профориентации: какую профессию выбрать
- 10 навыков, которые нужны всем подросткам.
- Профессия Менеджер по продажам
- О профессии Бухгалтера
- О профессии Дизайнера
- О профессии Юриста
- О профессии Секретаря суда
- Профессия Технолог-эстетист
- О профессии Стилиста
- О профессии Специалист банковского дела
- О профессии Программиста
- ТОП-5 профессий будущего: на кого лучше поступать в 2018 году?
- Портфолио студента: что это такое и как его оформить
- Самые востребованные профессии в России в 2016 году.
- Обучение после 9 класса: как выбрать колледж
- Куда можно поступить выпускникам 9 классов
- Что такое очно-заочная форма обучения?
- Как сдать сессию без проблем
- Год закончен. Что делать дальше?
- Как успешно сдать сессию и не умереть: режим и распорядок дня студента
- Какие лайфхаки посоветуете студентам?
- ВЫУЧИТЬ ВСЕ: ЭФФЕКТИВНАЯ ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНАМ
- СТУДЕНЧЕСКИЕ ЛАЙФХАКИ: КОГДА БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПОМОГАЕТ
- 10 навыков для успешной карьеры студента
- Поступать в колледж или ВУЗ?
- Думай о хорошем: чем выше ожидания, тем лучше оценки
- Преимущества и недостатки дистанционного обучения в вузе и колледже
- Лайфхаки по обучению. Пять советов, которые помогут учиться самостоятельно
- Как найти работу после колледжа
- Советы поступающим в колледж
- Тесты на выбор профессии
- о сильных и слабых чертах характера поколения Z
- Профориентационная работа и содействие трудоустройству выпускников
- Обучение в колледжах дистанционно
- Поступить в колледж Омска на заочное, дистанционное обучение в Омске
- Как понять, кем хочешь стать? Выбор профессии.
- Самый первый вопрос для выбора профессии
- 10 навыков, которые нужны всем студентам
- Дистанционное обучение в колледже
- Как студенту начать успешную карьеру. Думай как работодатель!
- Советы первокурсникам: 80 рекомендаций от старших товарищей
- Рабочие профессии с начала 2017 года стали более популярными среди молодежи
- Советы психолога студентам-первокурсникам.
- Сформировать финансовую культуру людей Постарается Центральный банк РФ.
- Еще можно успеть поступить в колледж.
- Как стать экспертом во всем сразу: метод Илона Маска
- Как определиться с целями в жизни: 5 вопросов
- Почему социальные сети делают нас умнее?
- 7 навыков, необходимых работникам будущего
- Как составить блестящее резюме: 45 приемов на любой случай
- 5 мифов об образовании
- 10 мифов о дистанционном обучении
- Как подать документы в приемную комиссию колледжа онлайн?
- Вредные советы: как выбрать не ту профессию
- Можно ли подать документы в колледж онлайн?
- Что такое колледж?
- Приемная кампания на 2017/2018 учебный год в Колледж
- О профессии юриста.
- Как поступить в колледж НОУ СПО "СРШБ(к) г. Омск. Отвечаем на вопросы.
- Учиться никогда не поздно, или какие курсы будут полезны тем или иным специалистам?
- О профессии стилиста, дизайнера и технолога-эстетиста.
- Как начать строить карьеру?
- Конкуренция среди молодых специалистов выросла до 12 человек на место
- Учиться бесплатно можно и нужно.
- Профессиональные навыки для успешного трудоустройства.
- Профессиональный вопрос.
- Что выбрать госколледж или коммерческий колледж?
- Самые востребованные профессии в России в 2017 году.
- Неделя специалиста специальности 38.02.07 «Банковское дело» глазами студентки первого курса
- Как предоставляется отсрочка от армии студентам колледжа
- Частное образование в России: хорошо или плохо?
- ТОП-5 профессий будущего: на кого лучше поступать в 2017 году?
- Среднее профессиональное образование в цифрах
- Выбираем колледж в Омске
- В 2017 году на 100 выпускников приходится 57 бюджетных мест
- Для участия в ГИА подать заявление необходимо до 1 марта
- Кому будет легко найти работу в 2017 году
- Как никогда не забыть выученное: метод Фейнмана
- Предпринимательство как обязательная компетенция
- Куда лучше поступать после 11 класса?
- Дистанционная учеба в колледжах
- Какое образование получают в колледже и техникуме
- Институт Пушкина опубликовал открытые онлайн-курсы Бесплатные занятия проходят на портале «Образование на русском».
- Рейтинг специальностей колледжей
- Студент-2017: рвение к учебе и перспективы трудоустройства
- Профессия -технолог-эстетист
- Профессия стилист-визажист
- Менеджер по продажам
- Специальность «Банковское дело»
- Профессия - юрист
- Профессия - программист
- Профессия - дизайнер
- Профессия - бухгалтер
- Как сдать экзамен, даже если плохо подготовлен
- 4 шага к осознанному выбору профессии
- В колледж вместо армии
- Сибирская региональная школа бизнеса (колледж) - ведущий колледж Омска
- О колледжах Омска
- Поступающим в колледж на заочную форму обучения с применением дистанционных технологий
- Выпускники российских колледжей смогут получать зарплату до 70 тысяч рублей в месяц
- Стоит ли идти в старшую школу (10-11 класс) или же пойти в колледж?
- Заочное обучение в колледже Омска - дистанционно.
- Выпускникам колледжей проще поступить в вуз
- Заочная форма обучения с использованием дистанционных образовательных технологий
- Советы первокурсникам: рекомендаций от старших товарищей
- Советы первокурснику колледжа. Часть1.
- Советы студентам - как правильно учиться в колледже.
- Престижные профессии в колледжах
- Преимущества обучения в колледже
- Я все завалил: что делать, если не получилось поступить
- Обучение по специальностям, которые станут профессиями будущего
- Начался прием документов в колледжи и в вузы
- FAQ для абитуриентов колледжа
- Число абитуриентов колледжей в этом году вырастет
- Чем отличается колледж от техникума?
- Что такое колледж, и как в него поступить?
- 54.02.01 Дизайн (по отраслям)
- Визажист-стилист - одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых профессий.
- Перечень документов для поступления в СРШБ (колледж) 2016
- На кого пойти учиться в колледж после 9 класса
- Как поступить в колледж на очную форму после 9-11 класса
- ПЕРЕЧЕНЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В 2018 ГОДУ В НОУ СПО "СРШБ (КОЛЛЕДЖ)"
- ПРАВИЛА ПРИЕМА в Сибирскую региональную школу бизнеса (колледж) на 2016–2017 учебный год
- Куда лучше поступать после 11 класса?
- Как начать учиться и не забросить.
- Список востребованных профессий в России 2020
- Поступаем в колледж после 9 класса. Преимущества
- Как поступить в колледж после 9 класса
- Дистанционное обучение в колледже
- Куда пойти учиться или выбираем учебное заведение, профориентация, тесты
- Поступление в колледж. Советы по выбору колледжа
- Специальность 43.02.03 «Стилистика и искусство визажа».
- 38.02.04 Коммерция (по отраслям)
- 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)
- Специальность 40.02.02 «Правоохранительная деятельность»
- Специальность 40.02.03 «Право и судебное администрирование»
- Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
- Специальность 38.02.07 Банковское дело
- Специальность 09.02.03 «Программирование в компьютерных системах»
- Коротко о нашем колледже
- Уникальная система непрерывного образования «Школа – Колледж – ВУЗ»
- Для поступления в наш колледж не нужно сдавать ЕГЭ!
- Новые специальности 2021
- Расписание защиты ВКР и демонстрационный экзамен
- Оперативная информация об организации образовательной деятельности в условиях предупреждения распространения коронавирусной инфекции
- Согласие на обработку персональных данных
- Заявление СРШБ
- Заявление филиал
- Договор СРШБ
- Договор филиал
- Оплата
- ТЕСТОВЫЙ РЕЙТИНГ СТУДЕНТОВ
- Опрос
- test1
- Видеоновости
Большинство молодых специалистов, вчерашних выпускников учебных учреждений, считают быструю карьеру и большой доход главной жизненной целью на данном этапе.
Большие запросы и амбиции часто разбиваются об отсутствие понимания успешного поведения на рынке труда. Не понимание запросов компаний к кандидатам, принципов поиска работы и прохождения собеседования, неуверенность в себе, отсутствие навыков коммуникации и самопрезентации, делает поиск работы очень затяжным и стрессовым мероприятием.
Но даже найдя первую работу молодые специалисты боятся или стесняются проявить себя, не знают как выбрать вектор саморазвития и построения карьеры.
Для тех молодых специалистов, кто хочет быстро и успешно трудоустроиться, реализовать себя в профессиональном сфере, мы решили собрать самые лучшие рекомендации, как начать карьеру.
Редакция портала обратилась к hr-директорам и руководителям из российских компаний с просьбой поделиться лайфхаками «как начать карьеру молодому специалисту»:
— Как выбрать свою первую работу и работодателя?
— Советы по подготовке резюме и прохождению собеседования.
— Какие личные качества и навыки наиболее значимы для работодателя?
— Карьерные лайфхаки: как начать успешную карьеру?
Данные лайфхаки будут очень полезны также и для hr-специалистов, при консультировании новичков по профразвитию, карьерному планированию, построению индивидуального плана развития сотрудника.
Лайфхаки «Как начать карьеру?» от hr-специалистов и директоров.
Андрей Виноградов, продюсер HR-программ университета интернет-профессий “Нетология”.
Как начать карьеру:
1. Определи интересное направление.
Самое главное в начале своей карьеры — верно выбрать то направление, которое ты считаешь интересным. Сделать это не сложно — посмотри на окружение, себя и друзей, ответь себе на вопрос «От чего я получаю удовольствие в работе?» , «Где я хочу построить карьеру сейчас», «Где я хочу работать позже?». Все эти размышления подтолкнут тебя к выбору специальности, компании и функционала.
Составь список компаний, которые привлекают твое внимание. Пусть он будет большим и разнообразным. Найди в сети информацию об этих компаниях, почитай отзывы о них (только не очень внимательно, обычно там все в разы хуже, чем есть на самом деле). Найди в сети текущих сотрудников — задай им вопросы о том, как им работается и есть ли на их работе возможности для молодых специалистов. Ура! У тебя появилась информация и понимание того, чего бы ты хотел, а чего нет.
3. Найди возможности для трудоустройства.
Стажировки в компаниях перестали быть чем-то удивительным, поэтому попробуй отыскать информацию о том, какие компании из твоего списка берут в штат стажеров.
Важно!
Обходи стажировки, которые не нацелены на трудоустройство и бесплатны, если, конечно, это не проект, в котором ты приобретешь очень ценный и редкий опыт. Обязательно пройди все отборочные мероприятия — это возможность научиться структурировано говорить, разобраться в своих ожиданиях и получить опыт прохождения собеседований.
4. Будь открыт.
Во всем, что касается работы, новых задач, подходов к работе. На старте необходимо узнать как можно больше, чтобы потом самостоятельно расставить приоритеты. Старайся получать разнообразные задания, делай больше, чем другие, знакомься с коллегами и партнерами — все это бесценный опыт.
5. Теория — наше все.
Пока ты находишься на старте карьерного пути, важнее “подтянуть” теорию, ведь пока именно по базовым знаниям тебя будут оценивать. Смотри, читай, спрашивай обо всем, что касается твоей работы.
6. Делай все лучше, чем ты задумал в начале.
Этот совет касается не только молодых специалистов, но и вообще всех. Старайся выполнить каждую задачу настолько хорошо, насколько ты только можешь, но никогда не забывай «Done better than perfect» или “лучше сделать, чем бесконечно улучшать”.
Рошмакова Ольга, Директор по развитию digital-агентства SF.RU.
Резюме:
1. Избегайте грамматических ошибок и опечаток.
2. Как можно подробнее описывайте предыдущий опыт работы.
3. Не бойтесь указывать непрофильный опыт работы (например, в нашей компании плюсом считается опыт работы на позициях официант, продавец-консультант, менеджер по продажам — это говорит о том, что соискатель готов к высоким нагрузкам на рабочем месте, стрессоустойчив и целеустремлен).
4. Старайтесь описывать служебные обязанности на предыдущих местах работы в формате ориентированном на результат, а не на процесс (не «консультирование покупателей, помощь в выборе товара», а «награждена грамотой «Лучший продавец-консультант» по итогам 2017 г.»).
5. Размещайте в резюме рекомендации, указывайте контактные данные Ваших коллег с предыдущих мест работы, которые смогут порекомендовать Вас.
6. Прикладывайте фото к резюме, оно не должно быть слишком непринужденным, но и чересчур официальным тоже. Если таких фотографий нет, лучше сфотографируйтесь специально для резюме, благо в наше время качество фото на смартфонах довольно высокое.
7. Обратите внимание на свои странички в соц.сетях — многие работодатели проверяют их, прежде чем позвать соискателя на собеседование.
8. Изучайте конкурентов, посмотрите резюме кандидатов на ту же должность, например, на сайтах, размещающих вакансии. Какие навыки они указывают? Чем их резюме лучше Вашего? Может, Вы что-то забыли?
9. Прикрепляйте к резюме сопроводительное письмо, это позволит работодателю понять серьёзность ваших намерений, а так же почувствовать, что именно его вакансия привлекла Ваше внимание.
10. Не пишите резюме «спустя рукава». Уделите этому как минимум час своего времени, ведь именно резюме создает первое впечатление о Вас.
Собеседование:
1. Приходите за 5-10 минут до начала собеседования, пунктуальность — важная черта любого сотрудника, никто не хочет быть «Ждуном». Особенно, если собирается платить кому-то деньги.
2. Будьте честны и открыты. HR-специалисты и руководители компаний обычно имеют опыт общения с людьми, они легко распознают ложь и неискренность в Ваших словах.
3. Подготовьтесь к профильным вопросам. За несколько дней до собеседования освежите в памяти все свои знания, почитайте что-то новое, кто знает, какие «испытания» приготовил для Вас работодатель.
4. Обязательно отвечайте на вопрос о Ваших недостатках, ведь осознание проблемы — первый шаг к ее решению.
5. Задавайте вопросы работодателю — помните, Вы нужны ему точно так же, как и он Вам. Долгосрочные партнерские отношения возможны только в случае, если обе стороны заинтересованы в них.
6. Расскажите о своих целях, работодатели заинтересованы в перспективных, целеустремленных кандидатах.
7. Не старайтесь слишком сильно, многие соискатели так боятся дать неправильный ответ, что из-за волнения забывают даже то, что могли бы рассказать проснувшись в 2 часа ночи. Реакция замедляется, и собеседование превращается в долгий нудный, неинтересный процесс, который — увы — не увенчается успехом нидля одной из сторон
А что потом?
1. Дайте обратную связь. Если работодатель ушел «подумать» свяжитесь с ним первым, спросите о результатах собеседования, покажите свою заинтересованность в вакансии.
2. Если по должности, на которую вы претендуете, предусмотрена стажировка, проявите себя во всей красе: общайтесь с коллегами, задавайте вопросы, не ждите пока вас заметят — напоминайте о себе, самообучайтесь, приложите усилие, ведь как известно, ракета тратит 80% топлива на этапе взлёта…
Удачи Вам!
Анна Коханчик, Карьерный консультант для подростков, YES-Academy.
Когда мы говорим о тех, кто сейчас получает профессию или только стоит на пороге выбора, то важно помнить, что на протяжении жизни им придется переучиваться и учиться новому раз 5-7 и высший пилотаж здесь – получать удовольствие в процессе.
Одним из самых главных навыков становится способность учиться и применять знания на практике.
Удовольствие – это тоже, своего рода, навык, его можно натренировать при условии, что делаешь осознанный выбор профессии, реализуешь свои, а не чужие, мечты, развиваешь свою личность, а не пытаешься соответствовать чужим представлениям. Представления больше не оплачиваются. Оплачивается целостность, самореализация, ответственность за свою жизнь, радость, счастье – такой набор состояний делает человека успешным в любой сфере и на любом отрезке жизненной траектории.
Какие еще навыки и способности необходимо развивать сегодняшним школьникам и студентам?
Коммуникативные навыки. Эффективные коммуникации на разных уровнях позволяют добиваться успеха буквально во всех сферах жизни. Вместе с тем, это одни из самых сложных навыков для освоения людьми от 12 до 18 лет, поскольку в этом возрасте особенно ярко выражены такие признаки, как неуверенность в себе, ожидание оценки окружающих, собственные оценочные суждения по отношению к внешнему миру, желание быть уникальным, но в то же время, не сильно выделяться и много-много других противоречивых состояний, которые не способствуют выстраиванию коммуникаций.
Предпринимательский подход, то есть способность находить новые идеи и превращать их бизнесы. Это не значит, что все должны мечтать стать предпринимателями, ведь предпринимательский подход к делу – очень емкое понятие, включающее в себя такие навыки, как критическое мышление, любознательность и творческий подход.
Последний в этом перечне, но по факту один из ключевых – это навык ответственности. Ответственность — это действенное средство формирования в своей жизни желаемых событий. На мой взгляд, развитие одного только этого навыка позволит существенно изменить качество жизни на любом этапе развития и без привязки к возрасту. Однако, чем раньше начать практиковать ответственную позицию, тем более впечатляющих результатов можно добиться в любых сферах жизни.
Дмитрий Чернов, директор по развитию охранного предприятия «Амулет».
Я готов дать молодым сотрудникам такие советы: (сразу оговорюсь, что речь идет о сотрудниках, желающих работать и расти, имеющих здоровые амбиции и адекватные зарплатные запросы).
Вы только пришли на работу? Больше слушайте и меньше говорите. Внимайте и понимайте все процессы.
Главное не бояться. Страх – то, что вас тормозит. В развитии, в карьере, в отношениях.
Не бойтесь спросить. Подумайте как правильно задать вопрос и задайте его. Ваше незнание будет вознаграждено и вы сможете все сделать быстро и правильно.
Развивайтесь самостоятельно. Читайте статьи и книги по профессии и по личному развитию, просите поговорить с вами старших коллег, ходите на курсы и тренинги, участвуйте в обучающих вебинарах. Главное не стоять на месте.
Будьте инициативны. Выделяться из массы – это хорошо. А если вы выделяетесь положительно – то это ключ к профессиональному росту.
Не бойтесь брать на себя ответственность. Все бояться принимать решения, чтобы за них не отвечать. Вы должны отвечать за себя, свои действия и за коллектив. Тогда вы станете начальником.
Если есть то, что сказать по существу или родилась хорошая идея – скажите, докажите фактами и аргументами.
Ну и на последок – будьте ненасытными. Вам всегда должно не хватать знаний, заданий, работы!
Татьяна Сахарова, Директор по персоналу Sandvik Coromant Россия.
Если говорить о личных качествах молодых сотрудников, то на первом месте в Sandvik Coromant стоит искренность и открытость. Данные качества является частью нашей корпоративной культуры, и, соответственно, мы стремимся отбирать кандидатов, в честности которых не приходится сомневаться.
Также немаловажными качествами молодого специалиста являются умение адаптироваться в предложенных условиях и здоровые амбиции. Корпоративная культура поощряет в сотрудниках стремление непрерывно совершенствовать свои знания и пробовать себя в смежных направлениях деятельности.
Помимо этого, кандидат должен уметь брать на себя ответственность и уметь выстраивать коммуникацию с другими сотрудниками и отделами. Последний навык крайне важен в условиях мультикультурности Sandvik Coromant.
Мы понимаем, что у молодых специалистов недостаточно навыков для выстраивания межкультурного общения, однако умение ладить с людьми и находить к ним подход – неотъемлемое качество для эффективной работы в целом, поддержания благоприятной и комфортной рабочей обстановки, а также улучшения командной работы.
Для определения перспективности молодого сотрудника и его возможностей карьерного продвижения у нас существует программа Talent Management and Succession Planning. Ежегодно мы определяем талантливых специалистов нашей компании. Потенциал сотрудника определяется руководителем. В данном случае учитывается мотивационная составляющая самого сотрудника, куда входит его желание работать, преданность компании, желание расти в карьерном и профессиональном плане.
Также оценивается эффективность работы за предыдущие и текущий годы, его основные достижения и личный прогресс. Наконец, немаловажным параметром, является отношение кандидата к работе. В Sandvik Coromant ценятся сотрудники, которые не только точно выполняют поставленную задачу, но и стремятся сделать больше, чем требуется, проявляя инициативу, прогнозируя возможнее исходы ситуации и т.д.
В завершение эти критерии подкрепляются оценкой личных качеств сотрудника.
Наталья Ембулаева, Директор по персоналу Wilo.
Формирование кадрового резерва и создание молодым сотрудникам условий для обучения и профессионального роста– задача многих успешных компаний, которые думают о будущем. Работа над подготовкой достойной смены действующим руководителям, стремление развивать персонал, обучение новым бизнес-решениям – это тот самый вклад, который определит будущее компании.
Надежной сменой сегодняшним лидерам могут стать только способные и амбициозные молодые работники с активной жизненной позицией, стремящиеся к достижению нового профессионального уровня и развитию карьеры в компании — те, кто быстрее и эффективнее других справляются с поставленными задачами. Их называют «катализаторами», «листерами» (от слова lister–человек, выделяющийся из группы как наиболее успешный), высокопотенциальными и многообещающими.
Для того, чтобы выделить таких работников, общего понимания недостаточно, важно наличие единого системного подхода и понятных критериев отбора. В Wilo, например, разработана специальная программа, которая позволяет объективно оценить потенциал молодого сотрудника, а единые критерии соответствуют основным лидерским принципам – ключевым качествам и навыкам, которыми должны обладать руководители в Группе Wilo.
Личные качества и навыки также являются неотъемлемым критерием отбора молодых работников. Так, немаловажными качествами сотрудника являются: стремление к профессиональному развитию, готовность брать на себя ответственность, умение принимать решения и выполнять более сложные задачи. В данном случае рассматривается желание работника непрерывно получать новые знания, посвящение себя самообучению, интерес к тренингам и учебным семинарам компании, а также умение учиться на опыте других.
Не менее важны когнитивные навыки. В их числе: умение воспринимать и анализировать информацию, способность быстро принимать решение, находить выход из непредвиденных и нестандартных ситуаций, а также решать сложные задачи. Кроме того, нельзя не отметить так называемый «эмоциональный интеллект». Сюда входит стрессоустойчивость, способность сохранять спокойствие и сосредоточенность в сложных ситуациях, умение выстраивать отношения с коллегами.
Именно совокупность всех вышеперечисленных качеств определяет профессиональный потенциал работника. Наличие данных навыков важно для эффективной работы в непростых условиях развития бизнеса, динамичности, жесткой конкуренции и непредсказуемых экономических реалиях.
При решении о новом карьерном шаге молодого работника руководители принимают к сведению не только его личные качества и навыки, но и отношение к работе, а также текущие достижения.
Источник: HR по-русски, интернет-журнал для менеджеров по персоналу