Размер шрифта
  • A
  • A
  • A
Цвета сайта
  • A
  • A
  • A
  • БЕЗ КАРТИНОК
  • С КАРТИНКАМИ





















Блог о колледже

29 Янв 2020г.

7 причин идти учиться в колледж после девятого класса

7 причин идти учиться в колледж после девятого класса. Преподаватель колледжа — об отсутствии ЕГЭ, доступной цене и трудоустройстве

27 Янв 2020г.

Книги для подготовки к студенческой жизни

Что ждёт меня в колледже или вузе? Чего ожидать от студенческой жизни? Чем она отличается от школьной?

22 Янв 2020г.

7 подкастов о профессиях. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, ПОМОГАЛОЧКИ, ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

7 подкастов о профессиях.Сегодня существует множество подкастов с разными тематиками на всевозможных платформах. И в этой статье мы поделимся 7 подкастами, которые подскажут, какую профессию выбрать.

21 Янв 2020г.

Как помочь школьнику стать IT-специалистом?

Как помочь школьнику стать IT-специалистом?

20 Янв 2020г.

10 подкастов для саморазвития

Образовательным подкастом сегодня никого не удивить, а вот найти стоящий – задача не самая простая. Мы послушали множество научпоп-подкастов, а теперь готовы порекомендовать 10 лучших:

26 Ноя 2019г.

ЕГЭ, отсрочка от армии и перезачёт экзаменов: как поступить в вуз после колледжа?

ЕГЭ, отсрочка от армии и перезачёт экзаменов: как поступить в вуз после колледжа

25 Ноя 2019г.

Техникум, колледж или 10-й класс: плюсы и минусы СПО

Ежегодно девятиклассники и их родители отвечают на вопрос: «Уйти или остаться?» Ответ далеко не всегда очевиден, мнения расходятся, а времени на самостоятельное исследование вариантов нет.

13 Ноя 2019г.

14 способов заставить себя серьёзно взяться за учёбу

14 способов заставить себя серьёзно взяться за учёбу. Занимайтесь в одно и то же время, разбивайте задачи на мелкие шаги и награждайте себя за проделанную работу.

11 Ноя 2019г.

Как полюбить учиться: правила мотивации

Как полюбить учиться: правила мотивации

07 Ноя 2019г.

12 навыков, за которые вам будут платить больше

Рынок труда постоянно меняется, а вместе с ним и образ идеального кандидата, которого хотели бы видеть в своей команде работодатели из различных отраслей.